Sneller en Eerlijker Presteren met AI: Lessen uit onze 2025-pilot

Nu we halverwege dit decennium zijn, draait het niet langer om de vraag óf we AI inzetten, maar om de snelheid en eerlijkheid waarmee we het in onze Verkoop-, HR- en Wervingsteams toepassen.

Begin 2025 testte Actionlytic samen met een Nederlandse scale-up een intern AI-systeem voor Verkoop, Werving en HR. Het doel? Direct inzicht in prestaties, zonder verrassingen en met volledige transparantie.

Waarom traditionele prestatiemeting faalt én klaar is voor AI

De meeste organisaties werken nog met achterhaalde, statische dashboards: ze leveren pas achteraf inzicht, koppelen dag-tot-dag-activiteit niet aan meetbare resultaten en negeren context zoals rol, ervaring of werkdruk.

Het gevolg? Gemiste coachingsmomenten, onvervulde omzetkansen en minder betrokken teams. In een krappe markt kan dat het verschil zijn tussen groeien en stagneren.

Onze AI-pilot: context, transparantie & realtime inzichten

In deze pilot ontwikkelden we een modulair AI-platform dat LSTM-netwerken combineert met ethische architectuur. Zo leveren we managers:

1. Momentum-tracking
   Onze LSTM-modellen detecteren vroege signalen van succes—zoals gesloten deals of geplaatste kandidaten—lang voordat traditionele KPI-rapporten dat doen.
2. Eerlijke vergelijkingen
   Data uit Salesforce, telefoonlogs, ATS en HR-systemen wordt genormaliseerd op werkuren, functieniveau en taaktype. Zo vergelijk je appels met appels.
3. Realtime nudges & meldingen
   In plaats van managers te vervangen, versterkt onze AI hun oordeel. Ze krijgen direct een seintje bij afwijkende patronen, voor gerichte coaching of erkenning.
4. Ethisch & uitlegbaar
   Elke aanbeveling is herleidbaar tot concrete data—geen black-box-beslissingen. Fully compliant met de EU-AI-wetgeving en gebouwd voor vertrouwen.

Wat staat er tot 2027 te gebeuren?

Deze pilot krijgt een vervolg in Operations en Customer Success en zette drie trends in gang:

• Continue dashboards: niet wachten op kwartaalcijfers, maar realtime zicht op prestaties.
• Proactieve alerts: signaleer risico’s of burn-out voordat het uit de hand loopt.
• Geïntegreerde inzichten: koppel data uit alle teams voor strategische synergie.

Succes vereist AI-systemen die ethisch ontworpen zijn, volledig uitlegbaar en gericht op ondersteuning van menselijke leiders.

Slotgedachte

De echte winst van AI zit niet in automatiseren, maar in het versterken van mensen. Onze pilot bewijst dat ethische, uitlegbare AI vandaag al praktisch, schaalbaar en impactvol is.

Klaar voor uw eigen pilot?

Ontdek hoe een maatwerk-AI-pilot uw organisatie een voorsprong kan geven—neem contact op en til samen prestaties naar een hoger niveau.